Yönetsel, organizasyonel ve kurumsal ihtiyaçların belirlenmesi. Süreçlerin gözden geçirilmesi, iyileştirilmesi. Yönetim adına değişim süreçlerinin ve aksiyonların çıkartılmasına dönük yönetim danışmanlığı desteği.
Vizyonun revize edilmesi çalışmaları, insan kaynakları aksiyonlarının belirlenmesi.
Yenilenme ihtiyacı duyan organizasyonlarda tüm kademelerde değişim yönetiminin hayata geçirilmesi.