Koçluk

---

Tasarlanmış bir koçluk süreci, kişinin hedeflerine yürürken kullandığı yolu düzgünleştirir, görüşü netleştirir, düşünme kasını güçlendirir. Kişinin kendiyle tanışmasına, kendini geliştirmesine katkı sağlar. 

Bu kapsamı içerecek şekilde yapılandırılmış Lider Koçluğu Programı, lider özelliklerinin öne çıkartılması, yöneticilikten liderliğe geçiş için tasarlanmış bir programdır. 

Kişinin kendine ve isteklerine dönük farkındalığının arttığı, güçlü yanlarını fark ettiği, düşünce karmaşasının sadeleştiği, kendine odaklandığı bir süreçtir. Koç bu süreçte danışanı yolda tutar, kişinin performansını fark etmesini sağlar. Danışan sahip olduğu ama farkında olmadığı becerileriyle  neleri başarabileceğini fark eder. Kendi gelişimini kendi planlar.

Bir kurumun her bir dikeyi birer takım, takımların her bir üyesi ise birer takım oyuncusudur. Şirket içindeki takımlar, kendi dikeylerinde olduğu kadar aynı zamanda denk departmanlarla da takım ilişkisi içindedirler. Takımların aynı hedefe, aynı heyecan ve motivasyonla koşmaları şirket iş sonuçlarına önemli derecede etki eder.

Takım Koçluğu programı, şirket çalışanlarını aynı motivasyon düzeyine getirmek, aynı hedefe odaklanabilmeleri amacıyla tasarlanmış bir programdır.