Eğitim - Eğitim Danışmanlığı

---

İnsan’ı odağında tutan, çalışan bağlılığını önemseyen, yenilikçi, vizyoner kurumların; yöneticiler ve yönetici adayları için geliştirilmiş bir programdır.

Kazanımlar;

• Koçvari yönetim tarzının sergilenerek yöneticiden «Lider» rolüne geçiş.
• Engel teşkil eden bakış açılarını fark eden zihniyet.
• Önyargılara / varsayımlara teslim olmayan düşünce yapısı
• İyi dinleyen
• Yargılayan zihniyet yerine öğrenen / öğreten zihniyette olan,
• Güçlü yönlere odaklanan,
• Temel koçluk yetkinliklerine sahip yönetici profili.

Etkin İletişim Nasıl Olur ?

• Kendini İfade Etme
• Dinleme ve Anlama
• Etki
• İletişim Hataları

Geri Bildirim ve Takdirin Önemi

• Geri Bildirim Nedir ?
• Geri Bildirim Şekilleri Nelerdir ?

Kurumun ihtiyaçlarına, stratejisine uygun yetkinliklerin çalışanlara kazandırılması. 

Çalışanın işin gerektirdiği bilgi ve beceleri sahip olduğu yetkinliklerle ortaya koyar. 

Kurumun çalışanlarında aradığı yetkinliklerin ortaya çıkartılmasını sağlayan eğitimlerdir. 

Kurumun ihtiyaçlarına, stratejik planlarına, hedeflerine, kuruma özgü yetkinliklere özel geliştirilen eğitimler. 

Ofis ortamında seçilen konularda eğitim. 2-3 saatlik programlarla, konu bazında uygulamalı eğitim imkanı.

Ofis ortamında, çalışanların motivasyonunu artıran, geliştiren eğitim içerikleri.

Düşüncelerinizi belli bir sistematiğe oturtarak doğru ve ortak karar alma teknikleri.