İnsan Kaynakları Danışmanlığı

---

İşe Alım, 

Ücret-Performans Yönetimi

Kariyer Planlama
Yeteneklerin Belirlenmesi ve Yönetimi

Organizasyonun ve Bireylerin Eğitim İhtiyaçlarının Planlanması

Yedekleme Planlarının Yapılması

gibi temel insan kaynakları fonksiyonlarının kurulumu, hayata geçirilmesi.

İnsan Kaynakları Biriminin ihtiyaçlarının belirlenmesi, geliştirilmesi.
Mevcutta olmayan fonksiyonların devreye alınması ve/veya dışardan destek verilmesi konularından danışmanlık hizmeti.

Vizyon veya misyon değişikliği içerisinde olan ya da yeni kurulmakta olan şirketlerde birlik beraberlik, ortak hedef duygusunun oluşturulması faaliyetleri.

Değişimin en verimli şekilde gerçekleşmesi.

Değişen strateji ve iş planları doğrultusunda organizasyonel ihtiyaçların belirlenmesi, kaynak planlaması yapılması.

Mutlu, özgür, demokratik ortamda çalışan olmanın iş sonuçlarına katkısı büyüktür. Çalışan memnuniyetinin nasıl sağlanacağı, insan kaynakları birimine ve yönetime hangi sorumlulukların düştüğü, hangi unsurların bağlılık yaratacağı üzerine kurumla birlikte fikir geliştirilip hayata geçirilmesini sağlayacak aksiyonlar ve konuyla ilgili danışmanlık hizmeti